Le feedback comme outil de développement individuel et collectif ainsi que d’amélioration de la performance.
QUOI :
Atelier interactifpour ressentir l’impact du feedback et expérimenter avec un outil pragmatique. Recevoir des clés pour instaurer une culture de feedback dans son organisation et une liste de questions concrètes comme support pour les entretiens ‘ABCD’.
OBJECTIFS
- Comprendre les enjeux du feedback
- Connaître les différentes sortes de feedback
- Ebauche de plan d’action pour développer une (perma) culture e feedback
- Définir un protocole pour donner son feedback sans démotiver.
- Utiliser ‘ABCD’ comme outil pragmatique pour mener ces entretiens et impliquer les collaborateurs