How
« Ensemble, par la co-construction de solutions, nous bâtissons le pont sur lequel nous marchons. »
Une approche orientée ‘potentiel’ plutôt que ‘problème’.
Quel que soit le niveau d’intervention – organisation, équipe ou individu – Stravigo s’appuie toujours sur les forces et les talents présents. A chaque fois, nous partons de ce qui est pour voir ce qui demande à émerger.
Notre approche favorise la création d’un environnement stimulant et épanouissant qui donne envie de donner le meilleur de soi-même.
Des individus reconnus pour qui ils sont au-delà de ce qu’ils font.
Notre première démarche consiste à faire prendre conscience des forces présentes. Connaître et reconnaître les talents, l’unicité de chacun et la valeur ajoutée des différences et polarités.
Pour cela, l’établissement d’un climat de confiance est capital afin de pouvoir aborder les vrais sujets en toute transparence, sans tabous.
Nous pouvons ainsi identifier les besoins individuels et collectifs pour activer le potentiel de développement.
Nous nous appuyons sur ces forces/talents pour co-créer des solutions pragmatiques, à forte valeur ajoutée.
Cette approche systémique, valorisante, permet de reconnaître chaque individu pour qui il est, au delà de ce qu’il fait.
Chez Stravigo, nous voulons des résultats tangibles et durables en développant l’autonomie de chaque individu et la manière de travailler ensemble.
Loin du changement superficiel, nous nous concentrons sur une transformation source de force et d’énergie pour toutes les parties concernées. Des changements au niveau des valeurs et des relations qui s’inscrivent dans l’ADN de l’organisation.
Dans un premier temps il est essentiel que le management adhère à l’approche et s’engage entièrement dans la démarche. Il sera l’exemple des principes prônés. Nous servons de guide, toujours accueillant, parfois confrontant. Ce chemin, nous le parcourons ensemble et l’élaborons pas à pas.
Responsabiliser chaque individu.
Mettre les personnes, les équipes, les organisations dans leur force, signifie que chacun est acteur de sa vie et de ses choix.
Donner la liberté à chaque individu nécessite qu’il ait les capacités de responsabilité et d’autonomie que cela implique. Nos coachings et formations visent à accompagner les personnes et les organisations dans ce processus d’évolution.
